男女不限。30岁以下；
工作地点：全岛分布
招聘要求：必须至少有 1 年的零售或销售相关经验；必须能够用英语交流；已来新加坡工作者优先；销售驱动和积极主动；热衷于美容护肤和化妆；衣着得体。
公司简介：是亚太地区领先的美妆全渠道品牌建设公司，与 120 多个奢侈美妆品牌合作。我们的综合品牌建设能力包括奢侈品零售、在线商务、消费者营销和供应链管理。自 1986 年以来，我们推动了世界顶级品牌的品牌成功，例如 Aveda、Bvlgari、Calvin Klein、Diptyque、Hermes、La Prairie、Montblanc 和 SK-II。我们还与 LVMH 集团、Elizabeth Arden、Puig、Yves Rocher 和 By Terry 等公司建立了合资企业。我们业务的核心是一个由 2000 名人才组成的多元化且充满活力的#OneTeam，他们塑造奢华美容的面貌，每天在我们不断扩大的 15 个市场中取悦消费者。
底薪：1800-1900新币/月；
房屋津贴：200新币/月；
抽成：300-1200新币不等（具体看什么品牌）
公司会提供制服
主要销售各种奢侈美容品牌（香水、护肤品和彩妆品牌）；可变津贴；有吸引力的佣金结构
职责：协助店铺的日常运营；积极主动地实现销售目标；参与商店的创新和生产力计划，以推动无缝的客户体验；与客户建立联系并建立融洽关系以维持长期关系；在处理现金和资产方面遵守既定的标准操作程序；确保所有产品和展示都得到有效销售，以最大限度地提高销售额和生产力；协助每月进行库存检查并保持准确的库存记录。

新加坡M汽车交易服务公司招聘3位电话销售主管

男女不限，40岁以下；公司简介：Motorist 总部位于新加坡，成立于 2015 年，当时我们的创始人 Damian Sia 曾尝试自己出售汽车。作为新手卖家，他遇到过许多不道德买家的不合理报价，他们试图利用他的经验不足。他也不确定销售和车辆转让流程，因为有几份文件要上交。在这次经历之后，达米安决定他想帮助那些同样是车辆交易新手的司机。他最终想出了一个可靠的第三方平台的想法，车主可以在这个平台上与经过认证的真正买家联系，并为他们可能有的任何疑问寻求专业帮助。因此，Motorist 诞生了。迄今为止，Motorist 已帮助 747,000 名司机安全、成功地完成了 10.73 亿美元的车辆交易。公司也从一个单人团队发展成为拥有 70 多名员工的热闹公司。2018 年，Motorist 决定将目光投向亚太市场，首先是马来西亚，然后是 2022 年的泰国。该公司还将开展车辆交易以外的业务，并专注于司机的需求。Motorist 现在是一个全面的 AutoConcierge 平台，不仅可以协助司机进行车辆交易，还可以帮助他们方便地管理车辆所有权的各个方面。Motorist 曾经是一个简单的想法，现在正在简化每个司机的生活。招聘要求：流利的英语，会说流利的其他当地语言更加分，必须具备强大的客户服务技能和良好的谈判技巧，具有良好跟进能力的优秀团队合作者，自我激励和目标驱动，主动，强大的端到端销售技巧，有计算机知识/键盘等技能会使用电脑。

底薪：1800-2000新币/月；抽成和销售业绩挂钩（抽成比例面试中可以跟人事部讨论）

工作时间：一周工作5天，早9am – 6:30pm , 44小时/周，超时算加班。提供制服

工作内容：通过电话发挥我们的潜力，了解他们的需要和要求；确定客户需求并推荐我们的产品和服务；成为客户和内部部门的第一联系人并有效跟进以确保结案；处理所有入站销售查询（电话、短信、电子邮件）并提供报价；提供专业的咨询和优质的客户服务；实现管理层设定的销售KPI 和SLA；提交活动和结果报告供领导分析和管理报告。

新加坡千禧酒店旗下乌节路知名酒店招聘宾客体验主管4位

女生，25岁及以下；准证类型：S pass 招聘要求：要长相标致，会化妆；身材苗条（因为需要穿旗袍）；需要会流利的英文沟通；至少一年酒店业类似职位的工作经验；精力充沛、积极主动、自我驱动、积极进取并具有良好的人际关系和沟通技巧；适应力强、意志坚定，愿意适应快节奏的环境，推动变革，推动成就；操作系统的知识将是一个优势。底薪：3000-3500新币/月（面试后雇主决定）工作时间：每天工作12小时，一周工作4天。（这个做超过44小时不算加班）工作职责：向前台经理报告，任职者将负责：协助准备和处理贵宾的热烈欢迎和欢送；执行前台登记入住和退房职责；专业地管理客人的要求和查询，以确保无缝入住；在酒店大堂吸引客人；协助组织和实施吸引宾客的宾客活动和计划。申请人简历中请一定写明当前和预期的薪水。收费：1.8

新加坡著名旅游胜地赌场招聘管家，年龄40岁以下，12男8女！
招聘要求：外貌需要长相端正，得体大方；进入新加坡之前需要完全接种疫苗（是指完成3针新加坡接受的疫苗，国药，科兴，辉瑞，莫德纳等等）；一定要有护照的！！！至少有酒店管理或者餐饮方面的学历；至少 3 年在 5 星级餐饮场所担任类似职务的经验；会英语和普通话双语；能够轻松地在压力大的情况下和紧迫的时间限制下工作；
有13薪（AWS - 按比例计算不完整的服务年限）、年假、公共假期、保险、免费景点门票、公司折扣等；
底薪：2200新币/月；
提供工作餐
工作时间：一周工作5天，一定要接受可以在周末和公共假期做工；
工作内容：负责为酒店的所有贵宾提供最高水平的卓越个性化服务；与管家经理密切合作，监控部门运营用品并有效减少浪费；提供管家技能，包括桌边服务、调酒师和家政管理；与内部部门和外部资源合作并协调以满足客人的要求。

新加坡机场大型招聘机场客运部服务员10位，男女不限，35岁以下；
月综合收入参考2300-2500新元
招聘要求：需要会基本会英文沟通（我们会测试英文）；五官端正（简历请务必附上最近正式的证件照照片），公司提供工作制服。
底薪：950新币/月；
住宿津贴：200新币/月；
每月表现奖：300新币/月（按月支付，以达到 KPI 为准）
轮班津贴：150新币/月；
全勤奖：120新币/月；
工作时间：每周44小时，超过算加班，加班按照1.5-2倍计算；6 天制（轮班制）；
其他：试用期享有新加坡年假（ 10 天）和病假，没有膳食津贴。没有花红，没有绩效奖金。
主要工作：包含提供办理值机和登机口程序，负责迎接和欢送乘客，与为贵宾室的高端乘客提供高级和特殊乘客服务。通过友善和微笑，为所有新加坡樟宜机场的乘客提供难忘的旅游体检。

1. 新加坡机票
自 2021 年 8 月 1 日起，公司将为新员工和前员工报销从中国到新加坡的单程机票。NTS开始工作后，该机构可以向 GTRSG 开具购买收据和证明文件的发票。代理商必须在购买机票之前获得的批准。如果员工在保释期内辞职，将全额收回。
2. NTS 签到奖励
新员工将有权获得其基本工资的 1 个月的签约奖金。前员工无权，除非他们提供第一份合同的工资（即被视为新员工）。基本工资不包括每月固定津贴。员工将在第一个发薪月收到 1 个月，确认后剩余 1 个月。如果员工在保释期内辞职，将全额收回。
3. 代理费用的共同支付
公司将向员工支付候选人 1 个月的基本工资，作为候选人代理费的共同支付形式。基本工资不包括每月固定津贴。如果员工在保释期内辞职，将全额收回。
4. 债券和流动性损害 (Bond)
所有新员工（不包括前员工）将缴纳 2 年违约金，金额为：
1 个月代理费 + 新加坡机票报销价值* + 1 个月签约红利
机场客运部服务员课程 (一年绑约) (员工如违约需都将缴纳 1 年的违约金，金额为：$2000)

（LOTTE – JE）樟宜机场乐天免税店招聘零售店员4位

男女不限，35岁以下；形象气质佳

招聘要求：强大的客户服务技能；良好的英语书面和口头表达能力；以服务为导向，人际交往能力强；一个优秀的团队合作者，成熟和自我驱动；长时间站立的能力；在樟宜机场环境中轮班工作的能力

公司简介：自1980年创建以来，乐天免税店作为最值得信赖的旅行伙伴，与客户携手同行40余年。作为旅游零售业全球品牌，乐天免税店正在向世界第一迈进。

底薪：1700新币/月；

会有提成（门店完成销售目标时）

膳食津贴：200新币/月；（该津贴仅适用于按工作日计算的全职固定员工，该金额应按以下条件按比例分配：如果您没有上班，如果您正在休假（这包括所有类型的休假，例如年假、病假、住院假、育儿假、产假、陪产假、恩恤假、婚假、国民服役/预备役和无薪假），如果您使用或代替，对于新员工，如果您的工作月未完成（即您的入职日期是从当月的 2 日起）

晚班津贴：20新币/月；（如有需要）

美容津贴：55新币/月；

花红和年假：花红实际根据当年店面营业和个人目标是否达成决定；年假10-14天/年；

工作时间：5天/周；每周工作44小时，超时算加班；2班轮换（具体根据主管安排）；

工作内容：负责日常零售业务和实现既定目标的销售业绩；与客户沟通正在进行的促销和优惠；始终促进一流的卓越服务和客户体验；遵守主管/经理下达的值班表和任务；做公司的前线大使，维护公司的品牌和形象。

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